扶优培强100个农业市场主体 推进乡村产业发展
紧扣乡村振兴“产业兴旺”这一目标，玉溪市抓培育，建强农业市场主体；建机制，发挥联农带农作用；强服务，整合资源提供服务保障。坚持内培与外引相结合，大力发展农业企业、专业合作社、家庭农场、种养大户。支持农业经营主体通过土地流转、合作经营、基地整合等方式做大做强农业产业基地。引导农业市场主体与农户通过订单生产、托养托管、产品代销、保护价收购、吸纳就业等方式建立利益联结机制，鼓励农户以资金、土地、房屋、自有设备等资产入股基地经营主体，以保底收益、入股分红、效益提成等方式获得收益，发挥市场主体联农带农作用。支持经营主体引进推广新品种、新技术，鼓励有条件的企业通过国际国内合作，开展自主研发，引入科技服务。加强院（校）地合作，建立科技服务人才库，组建专家人才服务团下沉服务指导。构建经营主体、政府公共服务和社会化服务“三位一体”的服务格局，聚焦产前、产中、产后各个环节，提供全链条服务。
截至目前，澄江市大力培育发展“一村一品”产业，引进国家重点龙头企业云南云蓝蓝莓科技开发有限公司，投资1亿元，建成左所社区蓝莓苗培育基地，蓝莓种植进入4.0版本，“澄江蓝莓”获国家地理标志商标；培育食用菌市场主体21个，种植羊肚菌600余亩，每亩产值达10.8万元。新平县通过土地流转将群众收入来源从单一的种植收入转变为“土地流转收入+管护收入+提成收入”，适度规模种植基地带动固定就业1.4万人、258家水果新型经营主体，稳定农户就业6100余户，户均工资达8万元，并与中国农业大学、云南农业大学、中国农业科学院柑桔研究所等建立合作关系，制定新平苦瓜、新平橙等农业生产技术标准7个，新平县被确定为第三批国家农产品质量安全县创建单位。
重点培养100个农村致富带头人 推动乡村人才振兴
玉溪市以198个脱贫村和143个2022年村级集体经济收入10万元以下的经济薄弱村为重点，对发展潜力较大、有致富带富基础、拥有相关技能的乡村实用型人才进行全面调查摸底、建档入库。每个村每年培养3至5名理念新、懂技术、会经营的农村致富带头人。按照“突出重点、示范引领”的原则，2023年由市级重点支持培养优选出致富带富基础较好、示范引领作用较强的128名农村致富带头人。
5月18日，玉溪市乡村振兴局牵头举办2023年农村致富带头人培训班，对来自各县（市、区）的128名致富带头人进行培训，通过综合素养、经营管理、专业技能、自主学习、实习实训（跟踪服务）、金融产品宣导等6个板块的学习，为培优扶强农村致富带头人打下了坚实基础。
按照需要什么培训什么、缺什么补什么的原则，玉溪市开展集中统一培训，并整合农业农村、人社、商务等部门资源进行分级分类培训。目前，澄江市建立“土专家”“田秀才”等乡土人才信息库，邀请省市专家、教师开展针对性强、务实有效、通俗易懂的农村实用技术培训13期，培育新型农业经营主体带头人63人、高素质农民125人、农村实用人才1000余人。
除此之外，玉溪市利用人才经费及衔接资金对市级重点培养扶持的致富带头人进行评审，集中表扬奖励一批农村致富带头人，形成正向激励机制。2022年评选出5名具有代表性的返乡人才，激励示范效应进一步凸显。对符合条件的脱贫人口，给予小额信贷、富民贷支持，对农村致富带头人创办领办的经营性项目，优先纳入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴项目库审批实施。
着力打造100个乡村建设示范点 建设宜居宜业和美乡村
通海县里山乡刘家坝家家户户栽盆景，美了庭院，美了村庄，吸引了游客，催生了新业态；江川区安化乡光山村以多肉产业为媒，积极探索“产业+观光农业+彝家文化+生态旅游”模式，走出了产村融合发展之路……
聚焦打造样板示范，玉溪市以美丽乡村建设星级管理工作为抓手，接续抓好乡村振兴“十百千”示范工程、绿美乡村建设行动和农村人居环境整治提升五年行动，突出“规划引领、管控拆除、绿化美化、产村融合、共建共享”特点，着力打造100个可学习、可推广、可借鉴的乡村建设示范点。
自2022年开始，玉溪市以“全域景区化、乡村景观化、村庄景点化”为方向，以“富民产业发展美、绿水青山生态美、村风民风文明美、治理有效和谐美、村民生活幸福美”为目标，以行政村和人口规模较大的自然村为单位，开展玉溪市美丽乡村星级创建，实行分级分层动态管理。每年建设20个以上三星级美丽乡村、10个以上四星级美丽乡村、1至2个五星级美丽乡村，力争到2025年，建成三星级美丽乡村80个以上、四星级美丽乡村40个以上、五星级美丽乡村5个以上。
今年底，玉溪市将按标准认定三星级美丽乡村20个、四星级美丽乡村10个、五星级美丽乡村2个。按照“积极争创、择优上报”的原则，对照云南省宜居宜业和美示范村创建意见的要求，设20个创建指标，从星级村庄、乡村建设示范项目计划中择优报省级遴选，积极争创“云南省宜居宜业和美示范村”，着力打造宜居宜业宜游的新时代美丽乡村玉溪样板。
